8 procent van de bevolking is homoseksueel, lesbisch, biseksueel of transgender. In elke zorgorganisatie zijn dus ‘roze’ cliënten. Met deze 7 tips zorg je ervoor dat zij zich thuis voelen in de organisatie.
Roze ouderen zijn vrij onzichtbaar in de zorg. Het Consortium Roze 50+ brengt daar verandering in. Zij gaan zorgpersoneel trainen hoe ze rekening houden met wensen en leefstijl van homoseksuele, lesbische, biseksuele of transgender ouderen.
Plannen om een samenwerking in de wijk op te starten? En wil je graag advies op maat? Maak dan kans op een adviesgesprek met Vilansadviseur Barbara de Groen.
Het adequaat ondersteunen van senioren met niet-Nederlandse culturele achtergrond vraagt om specifieke kennis. In voor zorg! helpt Raffy en Pelita cultuurspecifieke kennis uit de Nederlands-Indische cultuur overdraagbaar maken voor andere organisaties.
Dit is hét moment voor zorgmedewerkers om mee te denken over de verschuiving naar relatiegericht werken!, blogt Monique Spierenburg.Voel jij je aangesproken door de allround, servicegerichte zorgmedewerker?
Archipel bundelt met het Archipel Servicepunt de vraag naar zorg, wonen en welzijn op één plaats. In voor zorg! hielp strategische keuzes realiseren en knelpunten oplossen. Maak gebruik van de resultaten in de handige toolkit.
Dit Kennisdossier inspireert Wmo-raden om het gesprek over ervaringsdeskundigheid aan te gaan in hun gemeente. Met achtergrondinformatie, praktijkvoorbeelden en literatuurtips.
Blink jij uit in het schrijven van teksten voor het web en e-zines? Ben je zelfstandig, servicegericht én thuis in smartsite? Dan ben jij onze nieuwe webredacteur.
